大学素质测评班会？(二)各班级成立由辅导员、班主任、班干部和学生代表组成的班级测评小组,参与测评小组的班干和学生代表必须经班会讨论通过(人数在7人以上,其中学生代表不少于2人),具体负责本班学生综合素质测评工作。 (三)为确保测评真实、客观、全面反映学生实际情况,各学院应建立健全学生平时表现的登记制度,由辅导员、班主任、那么，大学素质测评班会？一起来了解一下吧。
随着社会的发展,我们的日常生活,工作中的各种心理健康问题,甚至心理(精神)疾病越来越引起各人,家庭以及神会的关注.大学作为一个特定的场所,大学生作为特定的人群,其心理现象有自身的特点和规律,顺应这种情况,我们电信学院通信工程062班于2007年6月7日上午九点在五教402开“大学生心理健康与成长”主题班会。
整场班会是由班长张闻洋主持的,正常班会是在热烈与积极的氛围中进行.首先,班长张闻洋就整个班会的主题及流程做了阐述,并对大学生心理健康与成长这以主题作了热情洋溢的讲话,他指出,大学生的心理健康问题已随着社会的发展,各种文化的渗入日益凸显,我们不能再对大学生的心理问题视若无睹,当务之急,我们能做的,也必须要做到,就是正式这一系列的心理问题,预视这一系列的心理问题,进而,解决这一系列的心理问题,只有拥有了健康成熟的心理,我们才能更好的为社会做出贡献,才能更好的使自己的人生完美.张闻洋同学的发言赢得了同学们的热烈掌声.接着,伍晓平同学的精彩发言把班会带入了第二个环节-----同学们参与发表各自的看法.伍晓平同学列举了生动的就再身边的例子,一些同学进入大学了,生活自理能力极差,洗衣服,打开水,搞卫生,样样都无从下手,一碰到困难就打电话求助父母,千里之外的父母哪能帮得上忙,徒让他们干着急罢了!这便是大学生的心理依赖问题.伍晓平同学的发言引起了很多同学的共鸣,议论纷纷.陆绍干同学的发言再次引起了所有同学的注意,陆绍干同学提到,在现在的大学里,由于与中学的生活环境不同,各人都使佼佼者,一些本来拔尖的同学在大学归于“平庸”,再加上由于大学特殊的管理上课模式,使得一些同学缺乏于他人的交流,使其于其他方面的交流骤减,这一巨大的反差使一些同学终日郁郁寡欢,孤僻而不与他人交流,也就使我们说说的抑郁症.
其后,又有何雪婷,黄蓉,张振辉,田永科等人纷纷发表了自己的看法,继而在座的同学们更是提出了很多解决的方案,整个班会在热烈融洽的气氛中逐渐走向尾声.
最后,班长张闻洋做总结性发言.对加强大学生心理教育这一举措给与了肯定,并号召同学们正视心理健康问题,互相帮助,团结友爱,努力构建和谐文明,友爱的班集体.
我认为我们班级在本次班会中体现了极高的素质和极强的凝聚力.不仅加强心理健康意思,还锻炼大家的表达能力.21世纪的人才,要求的不仅仅是过硬的技术,更要有健康的心理,才能使我们在未来的日子为祖国建设添砖加瓦,为祖国明天更加美好而献出自己的力量
大学生就业班会主题内容如下：
一、班会名称：实习总动员
二、班会主题：实习前的思想政治教育
三、主题班会预期目标：
通过案例分析，希望让同学们更加清楚了解实习中的注意事项以及在实习中的安全问题。希望每个同学在实习是都勤奋踏实，为就业做好准备
四、主题班会意义:
通过这次班会，让即将走向工作岗位的同学能够目标明确的去参加顶岗实习，并确保人身安全
五、授课重点及难点:
1、怎样克服顶岗实习前的迷茫
2、在实习中学会处理人际关系、积极对待工作中的苦与类
3、以学生和员工的双重身份要求自己
六、主题班会课设计
引入：首先了解班级中有哪些同学已经找到实习岗位，有那些同学正在参加面试，有哪些同学还没有开始找工作。通过这样的问题引出，同学们目前对于实习就业的心理感受：失落、迷茫、焦虑、害怕、紧张等。通过案例引导同学们走出这样的情绪，并积极面对顶岗实习。
第一部分：关于觉得找工作难、工作条件差、待遇低、工作跟想象的不一样情况，通过对两个已经就业学生的案例进行分析，引导大家正确认识。
案例1、人力资源管理专业优秀校友代晓飞同学，应聘的是公司的人事部门，但是刚工作时有3个月的时间是在车间里做最基层的工人，因为该工作认真努力被调回人事部做招聘专员，经过几年的努力成为公司人事部的管理人员。
大学里的综合测评对于学生而言确实非常重要。它不仅影响着学生在学年内的奖学金评定、三好学生及优秀学生干部的评选，还在学生决定继续深造时，决定着是否能够获得学校的推荐免试资格。综合测评的成绩反映了学生在学校的综合表现，包括日常学习态度、学术成绩以及综合素质。
大学综合素质测评的成绩由德、智、体三方面构成，总分为百分之一百。其中，德育占百分之三十，智育占百分之六十，体育占百分之十。每学期末会进行综合素质测评，学生的各学期综合素质测评成绩之和构成了其在校期间的综合测评总分。值得注意的是，专科学生在第四学期不再进行综合素质测评，仅记录各科学业成绩。各班会在实习前根据综合测评总分排列名次。
综合测评成绩的好坏，直接影响到学生后续的发展。在奖学金评定方面，较高的综合测评成绩能够帮助学生获得更多的奖学金机会，为未来的经济支持提供保障。同时，综合测评成绩也是三好学生、优秀学生干部等荣誉称号的重要参考标准，有助于提升学生的个人形象和竞争力。对于有意向考研的学生来说，综合测评成绩更是决定能否获得推荐免试资格的关键因素。推荐免试资格对于学生来说不仅意味着省去了参加考研初试的压力，还意味着能够直接进入心仪的研究生院，从而提高考研成功的概率。
内容（学生签名见背面）：
1.主持人发言：
针对大学生在沟通中存在的问题举例：
沟通教育的淡化。
同学间难以形成良好的交流与沟通方式。
独住有碍沟通。
大学生沟通能力培养的举措：
应将沟通纳入文化素质教育内容。
应为学生提供更广阔的沟通平台。
应将沟通的效果纳入综合测评考核。
2.问题：
目前，相当一部分大学生诸多的心理问题大都起因于沟通障碍，心理问题的产生直接制约着他们的潜力发挥。
3.活动内容及方式：模拟新生见面会现场，用自我介绍及了解对方的方式与陌生人进行交流。
4.在活动过程中所存在问题的分析：
1) 自我为中心的问题。在与别人交往时，有人只顾及自己的需要和利益，强调自己的感受，而不考虑别人。
2)自我封闭的问题。有人不愿让别人了解自己，在心理上人为地建立屏障，自我封闭起来；有人虽然愿意与他人交往，但由于性格内向、孤僻，形成了一种自我封闭的状态，因而很难融合到大集体中。
3)社会功利的问题。任何人在沟通交往过程中都有使自己得到提高、进步的愿望。但如果过多、过重地考虑个人愿望、利益是否能够实现，就很容易被拜金主义、功利主义思想控制，使沟通带上浓厚的功利色彩。
4)猜疑嫉妒的问题。进入大学校园很容易产生嫉妒心理。轻者出现内向、躲避，重者出现精神妄想，自杀甚至犯罪等。
内容（学生签名见背面）：
1.主持人发言：
针对大学生在沟通中存在的问题举例：
沟通教育的淡化。
同学间难以形成良好的交流与沟通方式。
独住有碍沟通。
大学生沟通能力培养的举措：
应将沟通纳入文化素质教育内容。
应为学生提供更广阔的沟通平台。
应将沟通的效果纳入综合测评考核。
2.问题：
目前，相当一部分大学生诸多的心理问题大都起因于沟通障碍，心理问题的产生直接制约着他们的潜力发挥。
3.活动内容及方式：模拟新生见面会现场，用自我介绍及了解对方的方式与陌生人进行交流。
4.在活动过程中所存在问题的分析：
1) 自我为中心的问题。在与别人交往时，有人只顾及自己的需要和利益，强调自己的感受，而不考虑别人。
2)自我封闭的问题。有人不愿让别人了解自己，在心理上人为地建立屏障，自我封闭起来；有人虽然愿意与他人交往，但由于性格内向、孤僻，形成了一种自我封闭的状态，因而很难融合到大集体中。
3)社会功利的问题。任何人在沟通交往过程中都有使自己得到提高、进步的愿望。但如果过多、过重地考虑个人愿望、利益是否能够实现，就很容易被拜金主义、功利主义思想控制，使沟通带上浓厚的功利色彩。
4)猜疑嫉妒的问题。进入大学校园很容易产生嫉妒心理。轻者出现内向、躲避，重者出现精神妄想，自杀甚至犯罪等。
以上就是大学素质测评班会的全部内容，大学生沟通能力培养的举措：应将沟通纳入文化素质教育内容。应为学生提供更广阔的沟通平台。应将沟通的效果纳入综合测评考核。2. 问题：目前，相当一部分大学生诸多的心理问题大都起因于沟通障碍，心理问题的产生直接制约着他们的潜力发挥。3. 活动内容及方式：模拟新生见面会现场，内容来源于互联网，信息真伪需自行辨别。如有侵权请联系删除。
